Reportaje gráfico del 1º encuentro de organizaciones feministas de Aragón

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

https://drive.google.com/folderview?id=0B2KQgBAExmzuTGpaWXE4NFVHaWM&usp=sharing

comunicado a prensa

A continuacion estan las notas que sacaron las responsables de mesa junto con las FACILITADORAS.

EN EL TRABAJO DE TU ORGANIZACIÓN QUE DIFICULTADES TIENES/HAS TENIDO COMO LAS HABEIS INTENTADO RESOLVER, Y COMO OS HA IDO?

 

VISIBILIZACION

-Denunciar machismo ¡AGOTADOR!

-Red feminista con actividades de encuentro mixta.

-Connotación negativa del término feminista.

-Transversalizar genero –en todos los hechos/ lenguaje.

-HACER DOBLE VIA –Transversalizar  -Visibilidad especifica

-Generalizar en lo cotidiano –Lo personal es política.

-percepción social negativa de determinadas organizaciones y medios de comunicación.

-Los medios de comunicación no visibilizan las acciones feministas y opiniones diferentes.     2 grupos de watsapp.  Propuesta al pleno para dar difusión

-falta de visibilidad

-Las dificultades para hacer visible de forma real el feminismo en organizaciones políticas.

-Dificultad: Los egos personales en las dinámicas grupales.

-No aceptan el lenguaje feminista./ El feminismo está muy estigmatizado.

Agresiones machistas.  Creación de espacio seguro para ayudar al empoderamiento de la victima según quiera. /no se llega al colectivo mayores.

-Ganar espacio participar. Ocupar espacios. IDEOLOGIZAR

-Autocritica: No invisibilizar a la compañera. SOLUCION SORORIDAD. IMPLEMENTAR COMPAÑERISMO.

Burocracia. Visibilizar a  las mujeres en el ámbito de la teología. Biblioteca feminista pública y accesible.

-Visibilizar

SOLUCIONES Visibilizacion del lenguaje feminista.

FORMACION

-Talleres atractivos sencillos.

-Formación universitaria/ Acoso feminazis. /Visibilizar es peligroso en según qué casos por la lucha por agresiones.

-Falta conciencia y no se es consciente de falta de formación.

-Jóvenes no reconocen que no hay igualdad: Cursos de formación.

-Machismo en deporte/Las mujeres que están en futbol discriminación/Nuevas generaciones que vienen tienen que cambiar.

-A través de asociaciones de amas de casa hay que aprovechar para transformar la sociedad.

-Trabajar en lo que nos une a todos.

-Jóvenes no reconocen que no hay igualdad/cursos de formación –Falta de visibilidad  /-Puestos de responsabilidad proponer mujeres / -Falta de valoración al trabajo de mujeres .El amor a los hombres

-La dispersión geográfica / -Horarios, dificultad de conciliar hora de reuniones, acciones. /–Percepción social negativa de deter orgniz y medios de comunicación /–Connotación negativa del término feminista.

-organizaciones mixtas, los hombres no ceden nuestra parte  -/Falta de empoderamiento de las mujeres eudro dentro de la organi.

*Soluciones: -La formación grupal y autoformación./ –La educación en valores feministas en la familia.

 

LABORAL

-TECHO DE CRISTAL

-PRESENCIA DE MUJERES EN TODO (SOBREEXPLOTADAS) introducir discurso.

-Feminismo como prioridad.

-Hacer creíble las luchas feministas por los compañeros.

-DIFICULTADES. Falta compromiso ¡LUCHA SECUNDARIA! Otros temas que entran en conflicto. RECHAZO.

-INSISTIR ILUSIONAR TIRAR DE LA HISTORIA.

-Los hombres no se implican en las concentraciones o Asambleas generales relegando tema de mujeres en un 2º plano!!/Taller especifico de 10 mujeres para trabajar el feminismo pero abierto a hombres.

-Problema. Influencia de “los cuidados” en la participación de las mujeres solución ????

-Puestos de responsabilidad proponer mujeres.

-PLANTEAMIENTOS DE IGUALDAD EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS.

-HORARIOS Dificultad de conciliar hora de reuniones, acciones.

-Militancia/conciliación

-PLANES DE IGUALDAD EN EMPRESAS PEQUEÑAS

 

GEOGRAFIA

-Las diferentes realidad de los diferentes territorios.

-Dispersión geográfica

-Pocas participantes en las pequeñas organizaciones.

-Dificultad en el mundo rural.

-Dificultad por falta de tiempo/Distancia en Teruel/Dificultad rural

-Miedo vergüenza /No llamar la atención.

-Hacer red de mujeres conocernos y formarnos empoderarnos

-REFERENTES femeninos respaldados por lo colectivo/VISIBLBLES

-HUESCA Pocas activistas/hay que reactivar el feminismo en la región SOLUCION  -Intentar que las mujeres de la Coora. 8 de marzo se impliquen en el colectivo feminista. O acciones puntuales abriéndon

HOMBRES

-Peligro de nuestra socialización HOMBRE ACABA  TENIENDO LA VOZ

-Concienciar a los hombres de la lucha. Mucho machismo en los institutos. /Hay colectivos feministas.

-Trabajo en solitario los hombres no reconocen el trabajo de las mujeres/Escribir, públicos los trabajos/Biblioteca

-Confrontación mujer /teología

-Falta de valoración al trabajo de mujeres/Educar a los hombres.

Dificultad –Incorporar a hombres en colectivos feministas

-Conseguir implicación masculina en feminismo.

-Participación de compañeros hombres en los colectivos. Saber qué papel  van a ocupar zn de la mano pero cada uno su papel.

-INCLUIR HOMBRES ¡¡Peligro de tendencia a acaparar!!

-Como solución? Imponiendo nuestra opinión, y criterio feminista

 

IMPLICACION

 

-Utilizando un lenguaje feminista.

Como la solución? Hablando y expresándose en femenino.

 

COLECTIVOS FEMINISTAS

-En algunas asociaciones falta de reflexión/ En otras falta de contenido

-Desacuerdos, sororidad ausente entre compañeras   grupo previo para hablar sobre 1 tema que nos preocupe y construir lazos

-Falta de compromiso

Zaragoza Hay falta de autocritica a mujeres o patriarcales comportamientos/SOLUCION Lucha social y hacer un trabajo de autoconciencia en como modificar el modelo patriarcal/Hay que ponerlo en marcha.

-Falta de sororidad y lucha de egos para que las propuestas individuales sobresalgan antes que las colectivas /Crear un grupo con protocolo de Autocuidados.

-*DIFICULTAD: -Se ha utilizado espacios feministas para “carreras profesionales”/ –Falta de sororidad.

-Mucha Burocracia, sobre todo trabajo de la tesorera/Paciencia y lucha conjunta.

-FALTA DE EMPODERAM. De las MUJERES Incluso dentro de la ORGANIZACIÓN.

-*DIFICULTAD: -Encontrar lo que nos une como feminista./Falta de empatía intergeneracional.

-A Dificultad para llegar a las mujeres que no están organizadas.

  • Poco tiempo: Por horario trabajo y cuidados.
  • En org. Mixta, dificultad para desarrollar el ideario feminista
  • En la calle: Una parte también falta comprensión.
  • Dificultades también para llegar a acuerdos por pluraridad.

B/-Constancia/-Publicidad/-Redes/-Educación.

C/-A veces conseguido otras no.

-Bajo Aragón Feminista DISTANCIA ENTRE LOCALIDADES SOLUCION Objetivos claros y grupos trab. Estamos consiguiéndolo poco a poco.

SOLUCIONES: -Trabajar de manera transversal el feminismo dentro de los colectivos.

 

 

 

 

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s